一份完善的外派合同書(shū)會(huì)大幅度降低公司在外派全過(guò)程中的法律糾紛，勞動(dòng)力公司在簽署外派合同書(shū)時(shí)重要的是留意外派合同書(shū)是不是“職權(quán)明確”，關(guān)鍵包含六個(gè)層面。珠海勞務(wù)派遣公司

1、彼此理應(yīng)確立承諾合同違約責(zé)任，勞動(dòng)力公司在外派合同書(shū)中應(yīng)明文規(guī)定勞務(wù)派遣公司毀約應(yīng)擔(dān)負(fù)全部損害而且勞動(dòng)力公司有權(quán)利毀約。

2、彼此能夠承諾安全事故、勞務(wù)糾紛如何處理，花費(fèi)怎樣平攤。

3、勞務(wù)派遣公司假如托欠克扣工資會(huì)造成 職工無(wú)法舒心工作中，勞動(dòng)力公司在外派合同書(shū)中應(yīng)明文規(guī)定勞務(wù)派遣公司發(fā)工資的日期，并要求沒(méi)經(jīng)勞動(dòng)力公司愿意，勞務(wù)派遣公司不可以一切類別立即扣減職工工資。

4、彼此能夠承諾勞務(wù)派遣工在什么情況下叫以退還勞務(wù)派遣公司及職工退還方法

5、明文規(guī)定勞務(wù)派遣公司有交納社保的法定義務(wù)并擔(dān)負(fù)沒(méi)有依規(guī)交納的法律依據(jù)，避免 勞務(wù)派遣公司不繳、漏交個(gè)人社保。

6、明文規(guī)定勞務(wù)派遣公司簽署勞動(dòng)合同書(shū)的責(zé)任，避免 勞務(wù)派遣公司不簽、遲簽勞動(dòng)合同書(shū)。

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